商品説明
商品コード:【4502095508】
商品名 | 【中古】 人事戦略のための アセスメント・センター |
---|
商品コード | 4502095508 |
---|
商品説明 |
【メーカー名】 中央経済社
【メーカー型番】
【ブランド名】
掲載画像は全てイメージです。実際の商品とは色味等異なる場合がございますのでご了承ください。
【 ご注文からお届けまで 】 ・ご注文 :ご注文は24時間受け付けております。 ・注文確認:当店より注文確認メールを送信いたします。 ・入金確認:ご決済の承認が完了した翌日よりお届けまで2〜7営業日前後となります。 ※海外在庫品の場合は2〜4週間程度かかる場合がございます。 ※納期に変更が生じた際は別途メールにてご確認メールをお送りさせて頂きます。 ※お急ぎの場合は事前にお問い合わせください。 ・商品発送:出荷後に配送業者と追跡番号等をメールにてご案内致します。 ※離島、北海道、九州、沖縄は遅れる場合がございます。予めご了承下さい。 ※ご注文後、当店よりご注文内容についてご確認のメールをする場合がございます。期日までにご返信が無い場合キャンセルとさせて頂く場合がございますので予めご了承下さい。
【 在庫切れについて 】 他モールとの併売品の為、在庫反映が遅れてしまう場合がございます。完売の際はメールにてご連絡させて頂きますのでご了承ください。
【 初期不良のご対応について 】 ・商品が到着致しましたらなるべくお早めに商品のご確認をお願いいたします。 ・当店では初期不良があった場合に限り、商品到着から7日間はご返品及びご交換を承ります。初期不良の場合はご購入履歴の「ショップへ問い合わせ」より不具合の内容をご連絡ください。 ・代替品がある場合はご交換にて対応させていただきますが、代替品のご用意ができない場合はご返品及びご注文キャンセル(ご返金)とさせて頂きますので予めご了承ください。
【 中古品ついて 】 中古品のため画像の通りではございません。また、中古という特性上、使用や動作に影響の無い程度の使用感、経年劣化、キズや汚れ等がある場合がございますのでご了承の上お買い求めくださいませ。
◆ 付属品について 商品タイトルに記載がない場合がありますので、ご不明な場合はメッセージにてお問い合わせください。商品名に『付属』『特典』『○○付き』等の記載があっても特典など付属品が無い場合もございます。ダウンロードコードは付属していても使用及び保証はできません。中古品につきましては基本的に動作に必要な付属品はございますが、説明書・外箱・ドライバーインストール用のCD-ROM等は付属しておりません。
◆ ゲームソフトのご注意点 ・商品名に「輸入版 / 海外版 / IMPORT」と記載されている海外版ゲームソフトの一部は日本版のゲーム機では動作しません。お持ちのゲーム機のバージョンなど対応可否をお調べの上、動作の有無をご確認ください。尚、輸入版ゲームについてはメーカーサポートの対象外となります。
◆ DVD・BLU-RAYのご注意点 ・商品名に「輸入版 / 海外版 / IMPORT」と記載されている海外版DVD・BLU-RAYにつきましては映像方式の違いの為、一般的な国内向けプレイヤーにて再生できません。ご覧になる際はディスクの「リージョンコード」と「映像方式(DVDのみ)」に再生機器側が対応している必要があります。パソコンでは映像方式は関係ないため、リージョンコードさえ合致していれば映像方式を気にすることなく視聴可能です。 ・商品名に「レンタル落ち 」と記載されている商品につきましてはディスクやジャケットに管理シール(値札・セキュリティータグ・バーコード等含みます)が貼付されています。ディスクの再生に支障の無い程度の傷やジャケットに傷み(色褪せ・破れ・汚れ・濡れ痕等)が見られる場合があります。予めご了承ください。
◆ トレーディングカードのご注意点 トレーディングカードはプレイ用です。中古買取り品の為、細かなキズ・白欠け・多少の使用感がございますのでご了承下さいませ。再録などで型番が違う場合がございます。違った場合でも事前連絡等は致しておりませんので、型番を気にされる方はご遠慮ください。
|
---|
スペック | |
---|
注意事項 | |
---|
5900円人事戦略のための アセスメント・センター本、雑誌雑誌初心者編】人材アセスメントとは~ゼロから学ぶオンライン
人事戦略のための アセスメント・センター | ジョージ・C・ソーントン
人事戦略のための アセスメント・センター | ジョージ・C・ソーントン
人事戦略のための アセスメント・センター | ジョージ・C・ソーントン
楽天ブックス: 人事戦略のためのアセスメント・センター - 予測・診断
人事戦略のための アセスメント・センター | ジョージ・C・ソーントン
人事戦略のためのアセスメント・センター 予測・診断・開発の理論と
人事戦略のためのアセスメント・センター :s-9784502095504:WINDY
人事戦略のためのアセスメント・センター―予測・診断・開発の理論と
人事戦略のための アセスメント・センター | ジョージ・C・ソーントン
アセスメント・センター
人事戦略のためのアセスメント・センター―予測・診断・開発の理論と
経営幹部向け人材アセスメントのご紹介~エグゼクティブ・アクセラ
初心者編】人材アセスメントとは~ゼロから学ぶオンライン
人事戦略のための アセスメントセンター - メルカリ
戦略人事とは?導入メリットや日本企業の現状について解説します
人事戦略のためのアセスメント・センター―予測・診断・開発の理論と
図解】戦略人事とは?目的や事例で学ぶ実践方法を紹介 | ProSharing
MSCの価値提案|マネジメントサービスセンター(MSC)は人材戦略・人材
MSC/DDIアセスメントソリューションズ概要一覧|MSC|株式会社
ネクストリーダーコンピテンシーアセスメント(オンライン対応
MSCの人材アセスメント(HA)~ヒューマンアセスメントで個人の能力を
人事戦略のためのアセスメント・センター―予測・診断・開発の理論と
マネジメントスキルを評価する アセスメントセンター(R)|株式会社
多言語対応】初級・中級管理職向け能力診断オンラインシミュレーション
最適なリーダー人材を見極める~人材アセスメントソリューションのご
ヒューマン・アセスメント活用セミナー ~ヒトの『見極め方』と『育み
人材アセスメント」の活用による人事戦略の推進:久保 多聞 | タナベ
人材評価手法の一つ「アセスメントセンター」とは?実施の流れや
戦略人事として人事部が育成で果たすべき役割 | グロービスの人材育成
MSCの価値提案|マネジメントサービスセンター(MSC)は人材戦略・人材
人材に関する CEOの5つの盲点:CHROの支援が鍵|MSC|株式会社
マネジメントスキルを評価する アセスメントセンター(R)|株式会社
戦略人事として人事部が育成で果たすべき役割 | グロービスの人材育成
ProfileXT®︎|人材データを通じた戦略的人材マネジメントの実現
日本企業の戦略人事はどこまで進んでいるのか? ~本社人事、事業部
人事部門の役割と人事戦略の基本 :オンライン学習は 日経ビジネススクール
人材アセスメント(ヒューマン・アセスメント)コンサルティング
のべ60万人、年間500社に採用されているアセスメントシステム
人事制度コンサルティング。制度設計から運用までをフルサポート | 再
人事部門の役割と人事戦略の基本 :オンライン学習は 日経ビジネススクール